O Project Search® é um programa de empregabilidade colaborativo que proporciona um modelo único de transição escolar para o trabalho para jovens pessoas com deficiência.

O programa combina uma formação de empregabilidade de trabalho real e competências de vida independente e apoio á colocação através de uma colaboração ativa com o sistema de ensino, empregadores e serviços de reabilitação.

 A sua marca registada é a completa imersão no local de trabalho. Os alunos passam o seu dia inteiramente no local de trabalho durante um ano letivo completo facilitando assim desta forma a integração do ensino na sala de aula com a formação on-job e apoio que não é alcançado com vistas ocasionais ao local de trabalho ou ambientes simulados.

O Project Search ® pode acolher entre 8 a 12 jovens e os alunos completam três rotações de estágio de 12 semanas para a exploração de carreira e aquisição de competências de trabalho tendo também apoio na procura de emprego personalizado sendo este baseado nos pontos fortes, competências e interesses destes alunos.

O projeto inicia-se em setembro e decorre até julho.

Resultados do Projeto

Baseado numa avaliação disponível pela metodologia SROI, o Project SEARCH® apresenta os seguintes resultados de acordo com os seguintes stakeholder´s (entre outros):

-Formandos: Aumento da felicidade, da estrutura de vida, do propósito de vida, das competências sociais, da confiança, da saúde física, da independência, das competências e mais amigos.

-Pais: Mais tempo para fazer outras coisas, aumento da tranquilidade de vida uma vez que os filhos estão melhor preparados para o futuro, mudança de atitude dos filhos, felicidade do filhos, aumento das relações familiares, menor resistência à mudança dos filhos, fim das preocupações com a empregabilidade, aumento da estabilidade financeira, melhor vencimento comparativo com a média das pessoas que beneficiam de emprego apoiado

-Governo: redução dos benefícios sociais e de apoio  

 Para o Project SEARCH®, o emprego competitivo é o único resultado que é considerado de sucesso. Usamos uma rigorosa definição de emprego competitivo: trabalho regular (não sazonal), pelo menos 16 horas de trabalho por semana que pague o salário estabelecido, numa base regular num ambiente integrado (i.e., com trabalhadores com e deficiência):

Resumo resultados do PS a nível Internacional no período de 2013-2018: