•  Project Search ®

Descrição

 

O Project Search® é um programa de empregabilidade colaborativo que proporciona um modelo único de transição escolar para o trabalho para jovens pessoas com deficiência.

O programa combina uma formação de empregabilidade de trabalho real e competências de vida independente e apoio á colocação através de uma colaboração ativa com o sistema de ensino, empregadores e serviços de reabilitação.

 A sua marca registada é a completa imersão no local de trabalho. Os alunos passam o seu dia inteiramente no local de trabalho durante um ano letivo completo facilitando assim desta forma a integração do ensino na sala de aula com a formação on-job e apoio que não é alcançado com vistas ocasionais ao local de trabalho ou ambientes simulados.

O Project Search ® pode acolher entre 8 a 12 jovens e os alunos completam três rotações de estágio de 12 semanas para a exploração de carreira e aquisição de competências de trabalho tendo também apoio na procura de emprego personalizado sendo este baseado nos pontos fortes, competências e interesses destes alunos.

O projeto inicia-se em setembro e decorre até julho.

 

Resultados do Projeto

 

Baseado numa avaliação disponível pela metodologia SROI, o Project SEARCH® apresenta os seguintes resultados de acordo com os seguintes stakeholder´s (entre outros):

-Formandos: Aumento da felicidade, da estrutura de vida, do propósito de vida, das competências sociais, da confiança, da saúde física, da independência, das competências e mais amigos.

 

-Pais: Mais tempo para fazer outras coisas, aumento da tranquilidade de vida uma vez que os filhos estão melhor preparados para o futuro, mudança de atitude dos filhos, felicidade do filhos, aumento das relações familiares, menor resistência à mudança dos filhos, fim das preocupações com a empregabilidade, aumento da estabilidade financeira, melhor vencimento comparativo com a média das pessoas que beneficiam de emprego apoiado

 

-Governo: redução dos benefícios sociais e de apoio  

 

 Para o Project SEARCH®, o emprego competitivo é o único resultado que é considerado de sucesso. Usamos uma rigorosa definição de emprego competitivo: trabalho regular (não sazonal), pelo menos 16 horas de trabalho por semana que pague o salário estabelecido, numa base regular num ambiente integrado (i.e., com trabalhadores com e deficiência):


Resumo resultados do PS a nível Internacional no período de 2013-2018:


2012-13

2013-14

2014-15

2015-16

# Inscritos

1412

2034

2370

2876

# Concluíram

1285

1876

2205

2643

% Concluíram

91%

92.2%

92.7%

92%

# Empregados

881

1370

1697

2016

% Empregados (Inscritos)

62%

67.4%

71.6%

70.1%

% Empregados* (Concluíram)

68.6%*

73%*

75.5%*

75.5%*

Pagamento médio por hora

ND

 $9.13

 $9.61

$9.79

Média horas trabalhadas/semana

ND

 25.39

 25.40

24.20

*Baseado no relatório de resultados de 98%  de Programas do Project SEARCH  e ajustados através da Markov Chain Monte Carlo Multiple Imputation para os dados em falta.


Consideramos também como impacto o SROI criado pelo projeto. O retorno social do investimento, ou Social Return On Investement (SROI), é expresso através do rácio entre o valor total do impacto da atividade e o valor do seu investimento.  


 𝑆𝑅𝑂𝐼 = 𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 𝑑𝑜 𝐼𝑚𝑝𝑎𝑐𝑡𝑜 𝑆𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙 / 𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 𝑑𝑜 𝐼𝑛v𝑒𝑠𝑡𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜

O valor do retorno social é de £3.96: £1, ou seja, por cada libra investida no Project SEARCH este cria um valor social de 3,96 libras


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